|
|
Раздел: Страхование РЕЗЮМЕ №174 |
| Желаемая должность:Менеджер по персоналу
|
Зарплата от 3500 грн. |
| |
| Личная информация |
| Ф.И.О: |
Екатерина
|
| Возраст: |
не имеет значения
|
| Пол: |
Женский
| | тел.: |
8-068-127-04-85
|
| E-mail: |
Katusha@i.ua
|
| Требования и условия |
| Категория: |
Страхование
|
| Образование: |
высшее
|
| График работы: |
полный день
|
| Место работы: |
не имеет значения
|
| Резюме: |
Данилко Екатерина Николаевна
г.Киев, пр-т Правды 37
8068 127 04 85 (моб. телефон)
8044 433 01 11 (дом. телефон)
Katusha@i.ua
Дата рождения 29.06.1983 года.
июнь 2009 — сентябрь 2009 гг
Холдинговая компания «Delta» (страховая компания «Дельта жизнь»)
(страхование жизни)
(причина увольнения — реструктуризация компании)
Специалист отдела по работе с персоналом.
Функциональные обязанности:
- поиск и подбор персонала (специалисты, менеджеры, топ-менджеры);
- проведение телефонных и личных интервью;
- прямой поиск, хедхантинг;
- проведение ассесмент центров;
- адаптация, мотивация персонала;
- проведение тренингов;
- ведение кадрового учёта;
- размещение вакансии в СМИ и Интернет;
- составление отчётности.
июль 2008 – декабрь 2008 г.г.
Консалтинговая компания «Эра HR»
(подбор и оценка персонала)
(причина увольнения – ликвидация предприятия)
Специалист по подбору и оценке персонала.
Функциональные обязанности:
- организация работы Компании «с нуля»;
- поиск и подбор персонала на открытые вакансии (менеджеры среднего звена, ТОП менеджеры);
- оценка резюме кандидатов;
- проведение телефонных интервью;
- проведение личных интервью;
- прямой поиск кандидатов;
- размещение вакансии в СМИ и Интернет;
- составление и согласование заявки на закрытие вакансии;
- соискание клиентов Компании;
- ведение переговоров и заключение договоров с заказчиками.
март 2007 – июнь 2008 г.г.
Холдинг “Mobile Synergy Group” (ЧП «Мобилочка» ЦО) г.Киев
(розничная сеть магазинов по продажам мобильных телефонов, аксессуаров и цифровой техники, штат компании около 2500 человек).
Специалист по обучению и развитию персонала (исполняла обязанности руководителя, в подчинении 3 человека).
Функциональные обязанности:
- поиск и подбор персонала (розница);
- проведение телефонных и личных интервью;
- организация внутренних и внешних тренингов Компании в Киеве и регионах, контроль их проведения;
- контроль посещаемости работниками обучающих мероприятий;
- проведение переговоров с представителями компаний-партнёров, по вопросам обучения персонала;
- проведение аттестации сотрудников, контроль над своевременным проведением аттестации в регионах;
- оформление документации на приобретение товара сотрудниками, согласно социальной политике Компании.
март 2006 г. – февраль 2007 г.
Компания «Husky» (Компания «Золотое Дно») г.Киев
(инвестиции; строительство; продажа)
Личный помощник руководителя.
Функциональные обязанности:
- поиск и подбор персонала на открытые вакансии;
- проведение телефонных и личных собеседований;
- организация командировок руководителей (бронирование билетов, гостиниц);
- ведение кадрового документооборота;
- составление рабочего графика руководителя;
- приём и распределение телефонных звонков;
- ведение документооборота, составление исходящей документации;
- подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
Достижения: систематизация работы отдела обучения персонала компании «Мобилочка» (штат компании около 2500 человек); составление процедур обучения персонала.
Образование: 2002 - 2007 Национальный университет им. М. П. Драгоманова, «Институт психологии и педагогики», специальность – психолог.
Повышение квалификации: 10.08.2009 г. тренинг «Современные технологии подбора и удержания персонала», лектор Дехтярёва Наталья (Национальный бизнес-центр).
17.07.2009 г. сертификат «Рекрутинг и ассессмент в сфере страхования жизни».
Навыки:
- проведение тренингов;
- написание должностных инструкций;
- написание процедуры проведения обучения и аттестации для сотрудников розничной сети;
- поиск и подбор специалистов на открытые вакансии (проведение телефонного скрининга, ассесмент центров, личных интервью; тестирование и оценка персонала);
- организационные способности;
- навыки в ведении переговоров;
- мониторинг уровня заработных плат;
- навыки в работе с деловой документацией;
- уверенный пользователь ПК, быстрый набор;
- языки: русский, украинский, английский – базовый;
Личные качества: коммуникабельность, ответственность, организованность, справедливость, умение самостоятельно принимать решения, легкая обучаемость.
Рекомендации предоставлю по требованию.
|
|
| |
Дата публикации: 2010-01-02 23:44:49
|
| |
|
|
